Tới dự Hội thảo có đồng chí Thiếu tướng, TS. Đặng Xuân Khang, Phó Giám đốc Học viện CSND; đồng chí Đại tá, TS. Nguyễn Văn Ly, Phó Cục trưởng Cục đào tạo; đại diện lãnh đạo các đơn vị chức năng thuộc Học viện, các nữ giảng viên đến từ Học viện An ninh, Đại học PCCC, Đại học Luật và đông đảo các nữ giảng viên thuộc Học viện CSND.

Tại buổi Hội thảo, các đại biểu đã cùng nhau tham luận làm rõ các nội dung chủ yếu như: 

- Khảo sát, đánh giá tình hình đội ngũ nữ giảng viên tại Học viện CSND hiện nay, chỉ ra những những tồn tại, hạn chế và lý giải các nguyên nhân.

- Đánh giá các yếu tố tác động, ảnh hưởng đến công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học của nữ giảng viên tại Học viện CSND.

- Đề ra định hướng phát triển và đề xuất một số yêu cầu, giải pháp nhằm xây dựng đội ngũ nữ giảng viên Học viện CSND đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo theo tinh thần Nghị quyết số 29.

Đồng chí Thượng tá, TS. Đặng Thị Thanh, Chủ tịch Hội phụ nữ Học viện CSND 

trình bày báo cáo đánh giá tình hình đội ngũ nữ giảng viên tại Học viện

Thông qua buổi Hội thảo đã thu nhận được rất nhiều ý kiến đóng góp thiết thực từ các đại biểu, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nữ giảng viên đáp ứng nhu cầu đổi mới giáo dục tại Học viện CSND. Các ý kiến được chia thành 3 nhóm giải pháp chính bao gồm:

- Về phía Bộ Giáo dục & Đào tạo: Nghiên cứu chế độ chính sách ưu đãi cho giảng viên trong lực lượng vũ trang; Tổ chức thường xuyên các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm giúp giảng viên nâng cao năng lực sư phạm.

- Về phía Bộ Công an: Cần có chính sách đặc thù trong quy hoạch, bồi dưỡng đào tạo, bổ nhiệm cán bộ nữ, tạo cơ hội cho phụ nữ học tập, làm việc và thăng tiến; Tăng cường công tác truyền thông về bình đẳng giới, xóa bỏ những hiện tượng định kiến giới cản trở các cơ hội phát triển của phụ nữ; Thực hiện đúng tinh thần của Luật bình đẳng giới trong lãnh đạo, quản lý: "Nam, nữ bình đẳng về tiêu chuẩn chuyên môn, độ tuổi khi được đề bạt, bổ nhiệm vào cùng vị trí lãnh đạo, quản lý”.

- Về phía Học viện CSND: Quan tâm đến chế độ chính sách với giáo viên, Quy định cụ thể về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm đối với nữ giảng viên. Có chế độ khuyến khích đối với giảng viên giỏi; Đầu tư trang thiết bị, phương tiện giảng dạy, tạo môi trường làm việc tốt hơn cho giảng viên; Thường xuyên tổ chức hội thảo, hội thi giáo viên giỏi; Thường xuyên khảo sát đánh giá đúng thực chất đội ngũ nữ giảng viên làm căn cứ để xem xét đưa vào diện quy hoạch hoặc bổ nhiệm, đề bạt bố trí và sử dụng đúng khả năng của cán bộ. Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng giảng dạy để sàng lọc những trường hợp không đạt chuẩn; Tăng cường giao lưu, trao đổi kinh nghiệm giữa nữ giảng viên của Học viện CSND với các trường trong và ngoài lực lượng CAND, các cơ sở đào tạo ở nước ngoài để đội ngũ nữ giảng viên Học viện có điều kiện nâng cao trình độ; Quan tâm hơn đến công tác cán bộ nữ, nâng tỷ lệ nữ tham gia quản lý, lãnh đạo ở các cấp; Có kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng, đào tạo cán bộ nữ; thực hiện chính sách bình đẳng giới đối với phụ nữ trên mọi lĩnh vực nhằm tạo điều kiện để phụ nữ phát huy và nâng cao năng lực bản thân.

Đại tá, PGS.TS Đặng Thị Cẩm Thúy phát biểu chia sẻ kinh nghiệm học tập 

và phấn đấu để đạt tới chức danh Phó Giáo sư

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Thiếu tướng, TS. Đặng Xuân Khang, Phó Giám đốc Học viện CSND đánh giá cao mục đích, ý nghĩa và tầm quan trọng của Hội thảo. Đồng chí yêu cầu tại Hội thảo cần tập trung đánh giá công tác chính trị tư tưởng của đội ngũ giảng viên nữ, chỉ ra những khó khăn, tồn tại ảnh hưởng trực tiếp đến công tác chuyên môn cũng như quá trình phấn đấu của các nữ giảng viên. Đặc biệt, đồng chí yêu cầu đội ngũ nữ giảng viên cần nỗ lực khắc phục khó khăn trước mắt và lâu dài, thu xếp thời gian hợp lý để có thể vừa đảm nhận tốt công tác chuyên môn, đổi mới phương pháp giảng dạy, học tập nâng cao trình độ, đầu tư, cải thiện chất lượng bài dạy giỏi, tham gia nghiên cứu và có những sản phẩm khoa học chất lượng cao, đồng thời vừa có thể xây dựng hạnh phúc gia đình. Đối với Hội phụ nữ cần xây dựng kế hoạch định kỳ, đề ra mục tiêu và phương hướng phấn đấu cụ thể cho từng chi hội, từng hội viên, tạo động lực đề các nữ giảng viên phấn đấu và phát triển. Đồng chí cũng đề nghị sau buổi hội thảo cần tổng hợp và rút ra tiếng nói chung trong toàn thể nữ giảng viên nói riêng và đội ngũ giảng viên Học viện CSND nói chung để báo cáo để xuất nhằm xây dựng chế độ, chính sách phù hợp với đặc thù công tác giảng dạy trong lực lượng CAND.

Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm

Xuân Thanh